Anne-Marie COMPARINI, POrte-PArole du Groupe UDF sur le projet de loi relatif à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes éxaminé à l'Assemblée nationale en mars dernier, avait attiré l'attention de Nicolas Ameline, Ministre déléguée à la Parité, sur la réalité du temps partiel, bien souvent subi, et qui touche majoritairement des femmes.

Cette situation, qu'elle a pu approfondir lors des auditions de la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale dont elle est Vice-Présidente, nécessitait à son sens des mesures urgentes.

Suite au vote de la loi sur l'égalité salariale, elle est intervenue au mois de juillet 2005 auprès de Gérard Larcher, Ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des Jeunes. Rappelant le pourcentage (80%) de femmes victimes du temps partiel sub et du niveau de leur salaire, nettement inférieurs à ceux des hommes d'après ce qu'il ressort en des travaux de la délégation aux droits des femmes, elle estime "nécessaire de lancer le débat sur cette réalité en organisant une rencontre avec les syndicats à ce propos."

Aussi, elle a demandé au Ministre ses intentions à ce sujet: "Aujourd’hui, j’aimerais connaître vos intentions et savoir si vous comptez légiférer une nouvelle fois sur cette question ou si vous comptez ouvrir de nouvelles négociations avec les partenaires sociaux. Il convient de trouver une solution pour les emplois qui proviennent majoritairement des sociétés de nettoyage ou de distribution et de redonner la dignité qui revient à cet aménagement du temps de travail."

Dans un courrier daté du 6 octobre, Gérard LARCHER répond à Anne-Marie COMPARINI:

Confirmant que, dans environ 30% des cas, le temps partiel est subi, surtout pour les femmes, il précise: "cette dernière question est, pour moi, source de préoccupation. Aussi, comme je m'y étais engagé le 18 mars dernier, j'ai engagé en liaison avec Mme Catherine Vautrin, un dialogue avec les représentants des principaux secteurs concernés et en premier chef la grande distribution et la propreté. Mon objectif est d'examiner comment améliorer la qualité des emplois et leur rémunération, d'identifier les bonnes pratiques qui doivent être mieux diffusées et de faire le point sur le dialogue social en la matière. ".

A suivre donc...