A l’occasion de la semaine consacrée à l’emploi des personnes handicapées, le Groupe UDF affirme son soutien à cette cause.

Ainsi, Yvan Lachaud, député du Gard et porte-parole du Groupe UDF sur le sujet du handicap, a déposé plusieurs amendements au projet de loi de programmation de cohésion sociale tendant à favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. En particulier, l’un vise à associer les maisons départementales des personnes handicapées aux maisons de l’emploi ; l’autre prévoit une majoration du crédit d’impôt pour une entreprise recrutant comme apprenti un jeune handicapé.

Le Groupe UDF entend mener une politique efficace et concrète en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Pour preuve, il y a consacré sa séance d’initiative parlementaire, à l’Assemblée nationale en février dernier, en demandant l’adoption de la proposition de loi déposée par Jean-Christophe Lagarde, député de Seine-Saint-Denis, prévoyant d’accorder un crédit d’impôts aux entreprises effectuant des investissements pour adapter les postes de travail aux salariés handicapés. C’est un dispositif simple, facile à mettre en place, sans paperasserie pour les chefs d’entreprise.

Pour le Groupe UDF, la situation de handicap, qu’elle soit de naissance ou consécutive à un accident de la vie, nécessite de la part de la société une obligation de solidarité. C’est une nécessite morale pour la société, dans la mesure où l’accès des personnes handicapées au monde du travail constitue une condition essentielle de leur insertion sociale, mais aussi de leur autonomie financière.

Nous considérons que le milieu ordinaire de travail doit être considéré comme le lieu naturel d’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il s’agit d’abord de combattre les idées reçues sur le handicap qui serait difficilement compatible avec le monde de l'entreprise dominé par l'idée de performance. Aujourd’hui, entre discrimination et assistanat, les insertions réussies tiennent le plus souvent à l'investissement personnel.

Nous proposons plusieurs pistes : renforcer les dispositifs de placement des travailleurs handicapés ; relancer les aides à l’emploi (contrats aidés) en faveur des personnes handicapées ; approfondir le dialogue social pour favoriser l’emploi des personnes handicapées…

Pour le groupe UDF, l'insertion des personnes handicapées revient à savoir adapter le travail aux être humains et non l'inverse , ce qui constitue non seulement un véritable changement de fond, mais également un pari à long terme pour l’avenir de notre société.